Explorez les possibilités

Atteindre notre objectif est une aventure à travers laquelle nous cheminons ensemble. Nous connaissons la destination, mais le paysage change constamment. Nous sommes une équipe qui n'a pas peur d'adopter une approche différente ou de voir les choses sous un angle différent. Nous avons l'esprit d'initiative, nous travaillons avec intégrité et nous avons la confiance nécessaire pour réaliser des tâches qui nous mettent au défi. Nous savons que soutenir notre bien-être et notre ambition nous permet de mettre chaque jour tout notre cœur et toute notre passion à l'ouvrage.

Soutenir nos collaborateurs

La réalisation de notre objectif, qui consiste à protéger les entreprises canadiennes et les communautés qu'elles desservent, commence au sein de notre organisation, en soutenant l'expérience de notre propre personnel. Nos employés talentueux et passionnés sont ceux qui incarnent nos valeurs et font progresser notre objectif. Souveraine offre à ses employés la base d'une expérience positive, stimulante et valorisante en leur offrant les outils et le soutien dont ils ont besoin pour s'épanouir pleinement au quotidien.


Rémunération

Rémunération

Nous nous soucions du bien-être financier de notre personnel, et c'est pourquoi nous offrons :

  • Un salaire de base concurrentiel sur le marché, qui repose sur une philosophie de rémunération au rendement et un programme d'incitation au rendement annuel (avec primes).
  • Un régime de retraite à cotisation déterminée et la possibilité de modifier votre ensemble d'avantages par le biais d'un régime de retraite à participation volontaire, d'un REER ou d'un régime d'achat d'actions.

Santé et mieux-être

Santé et mieux-être

Tout ce que vous faites repose sur votre bien-être physique et mental. Nous souhaitons que vous vous épanouissiez, et c'est pourquoi nous offrons :

  • L'inscription immédiate à des avantages sociaux, pour vous et les personnes à votre charge, lesquels comprennent une assurance-maladie complémentaire et une assurance pour services d'urgence médicale à l'étranger, une assurance pour soins dentaires, une assurance pour soins de la vue, une assurance-vie de base et une assurance invalidité de courte et longue durée. De surcroît, la société assume en totalité les primes d'assurance.
  • La possibilité d'ajouter à votre régime diverses couvertures d'assurance souscrites à titre personnel et d'avoir accès à un compte gestion-santé supplémentaire.
  • Un programme d'aide au personnel qui vous offre, à vous et à votre famille, un soutien-conseil et des ressources accessibles vingt-quatre heures sur vingt-quatre, sept jours sur sept.
  • Diverses réductions aux employés sur des éléments tels que de l'assurance personnelle, l'abonnement à un centre de conditionnement physique ainsi que des dépenses de divertissement et des achats.

Conciliation travail-vie personnelle

Conciliation travail-vie personnelle

Nous croyons que votre expérience compte et qu'elle inclut votre expérience en dehors du travail. C'est pourquoi nous nous efforçons de vous aider à atteindre un équilibre sain en offrant :

  • Une semaine de travail de 35 heures et des horaires de travail flexibles afin de tenir compte des préférences individuelles.
  • Des bureaux conçus avec soin qui respectent les principes d'ergonomie et créent des espaces propices aux rencontres et à la collaboration.
  • Des journées de bénévolat rémunérées, des initiatives de développement durable et des opportunités de volontariat à l'international afin de donner à nos collaborateurs les moyens de soutenir des causes qui les touchent et qui ont une incidence positive, tant au sein de leur communauté qu'à l'étranger.

Perfectionnement professionnel et perspectives de carrière

Perfectionnement professionnel et perspectives de carrière

Nous estimons qu'il est primordial que nos employés de talent poursuivent leur épanouissement et leur apprentissage. C'est pourquoi nous offrons :

  • Des occasions de formation et de mentorat.
  • De l'aide en matière de formation à l'externe et le remboursement des droits d'adhésion.
  • Des assemblées générales et des réunions trimestrielles WebEx pour vous permettre de savoir où nous en sommes par rapport aux priorités, aux projets et aux résultats de l'organisation et, surtout, à la manière dont nous réalisons nos objectifs.

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